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详情描述
课程大纲（一）培训师的角色定位
1、培训师四种类型分析 2、做一个杰出的“演员”
3、做一个高明的“导演” 4、做一个卓越的“编剧”
5、课程开发七步成章法 6、学员成长自我评价表
（二）培训师的职业规范
1、培训师8项职业规范 2、培训风范6项禁忌
3、姿态运用3类标准 4、眼神运用6种方式
5、培训师课前自检要点 6、精彩课程的4个到位
7、演练：1分钟课程
（三）课堂掌控要领训练
1、克服怯场的5项策略 2、开场、展开与结束
3、上场与下场7项要求 4、课堂提问5项技巧
5、课堂应答5项技巧 6、课堂互动4项技巧
（四）教学方法指导
培训师培训教法训练（培训常用7种方法）
1、培训方法应用要领 2、课堂讲授法
3、现场演示法 4、游戏带动法
5、头脑风暴法 6、案例分析法
7、七步教练法、精彩课程8大因子、如何做到情理并茂、如何制作教学用PPT
（五）学员实战演练操作。
（六）通过全方位观察和测评、考核。
